Crecimiento Personal

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La Pirámide De Maslow

Esta teoría, propuesta en 1943 por Abraham Maslow, argumenta que existen 5 etapas del
desarrollo humano que motivan nuestro comportamiento. Estas necesidades pueden variar
a lo largo de la vida según las circunstancias. Perder un lazo afectivo importante, quedarse
sin hogar o conocer gente nueva son ejemplos de circunstancias que pueden modificar el
escalón en el que nos encontramos.
1 – Necesidades fisiológicas: Aquí se encuentran las necesidades más básicas como comer,
beber o dormir. Cuando hemos dormido, no tenemos sed ni hambre, nos motivan otros
objetivos.
2 – Seguridad: Ahora, lo que buscamos es acumular recursos y buscar un refugio que nos
salvaguarde de los peligros externos. Una vez estando seguros en presente y futuro
cercano, tenemos tiempo para replantearnos algo más.
3 – Pertenencia: Cuando estamos seguros, nos sentimos preparados para formar parte de
algo más grande, quizá un grupo de amigos o la propia familia. Al satisfacer esta necesidad
y sentir que formamos parte de un grupo, vamos más allá y deseamos diferenciarnos del
resto.
4 – Respeto y Reconocimiento: Cuando nos sentimos parte de un grupo queremos destacar
en él, crear un rol que nos satisfaga dentro del mismo. Nos referimos a ser reconocidos y
respetados por nuestras acciones. Ya no nos vale solo con ser aceptados, necesitamos
destacar por algo que nos represente de manera positiva.
5 – Autorrealización: Cuando nuestras necesidades fisiológicas y de seguridad están
satisfechas, somos aceptados en un grupo y nos sentimos reconocidos en el mismo
comienza algo mayor. Las necesidades de autorrealización son difíciles de describir, puesto
que varían de un individuo a otro, e incluye la satisfacción de la individualidad en todos los
aspectos (descubrir la verdad, crear belleza, producir orden y fomentar la justicia).


Referencia Bibliográfica: Hevia E., Vilar, A., Vilar M., Salvá M., Martínez Salvá y Francisco
A. (2006). Una revisión crítica del debate sobre las necesidades humanas desde el Enfoque
Centrado en la Persona. POLIS, Revista Latinoamericana, 5(15), ISSN: 0717-6554.